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我们一直在等您
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1严谨、科学、及时、合理的管理制度：让公司成为行业的赢领者，让公司的运作更为规范化，让公司在今后的道路上更为稳定、快速的前进与发展；
2公平、公正、严格、透明的管理态度：让员工安心、快乐的工作，并为员工提供一个发挥特长、提高自我的表演舞台；
3团结、互助、友爱、支持的管理氛围：为员工创造出良好的工作与生活环境，使员工有归属感，同时为公司营造出生机勃勃、充满活力的现象，让员工与客人在博准开心、舒心、放心。
礼貌、热情、微笑、真诚的服务态度，让客人感觉到“宾至如归”的温暖，无论何时都要保证客人在博准受到亲切专业的服务，体现“物有所值”。
1礼貌：任何时候都要使用礼貌用语，并用形体语言表示对他人的尊重、对客人和同事的礼貌体现出公司员工的高素质及公司的档次；
2热情：工作中应时常主动为客人设想并热情、殷情地为客人服务；
3耐心：对客人要有问必答，对客人的要求和问题要认真、耐心、不厌其烦，并尽快尽量去解决；
4友善：把你的客人与同事当作你的好朋友，以和蔼的微笑迎接客人，以友好的态度与同事相处；
5周到：每位员工要有强烈的超前服务意识以及细微的服务意识，对客人提出的服务要无微不至，对客人没有要求的服务，要设身处地的为客人着想，把服务工作做到超前、细微；
6乐观：快乐是开心之源，每一位员工开朗、活泼，以饱满的精神状态去服务客人，使客人有轻松、快乐感。另外每位员工对于挫折也要积ji去面对，想为法去处理和解决问题，不能灰心丧气、一蹶不振。
没有做不好的事，只有不好好做的事，态度决定一切。任何员工在工作中应端正态度、努力工作，才能够提高自己的业务水平，同时也能让公司正常运作及取得佳经济效益与社会效益。
1服从安排：员工应切实服从上级领导的工作安排及调配，并遵循先服从后上诉的管理原则；
2严于职守：制度依时上、下班，不迟到、早退、旷工及擅离岗位，遵守各项劳动条例；
3正直诚实：员工应实事求是，不欺骗隐瞒及阳奉阴违，做到有事必报、有错必改，本着对事不对人的工作态度；
4勤勉负责：员工要有吃苦耐劳、及时勤快的做事精神，对从事的工作认真负责，出了问题敢于承担责任，不要互相推脱；
5团结协作：各部门之间，各岗位之间要相互配合、真诚合作，不要相互阻挠，要发扬“团结就是力量”的精神，任何部门或个人不得从中作梗，需知我们是公司的一员，是一家人，要本着分工不分家的思想作风。
有人说，多年来，这是一条记录我们生长，并肩作战拼博的路
有人说，多少个日日夜夜，这是一条凝聚我们心血，同甘共苦奋斗的路
从出发到这里，有人说，走了那么远，是时候驻足回头望望来时的路了
从昨天到今天，有人说，走得这么快，是时候放缓脚步拍拍身上的尘土了
有人说，这是一条注定充满挑战的路，为什么要走
我们说，路是理想，为在路上的人指引方向
有人说，这是一条没人走过的路，为什么敢走
我们说，路是信仰，为在路上的人赋予力量
路因为脚步，才会存在
路因为我们，才有意义
一条没人走过的路，走过去，才能成为路
一条充满挑战的路，走下去，才会有答案
曾经成功的喜悦依然铭记于心
如今突围的决心依然如烈火般燃烧
我们的变革已经进入深水区
从市场到产品服务，需要解决的都是难啃的硬骨头
山再高，往上攀，总能登顶
路再长，走下去，定能到达
人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方能到达彼岸，人才是企业更宝贵的资源，是企业在竞争中能否赢得主动的决定性因素之一，yuo秀的人才是企业的重要组成部分，在推动企业发展中发挥着ji其重要的作用，博准求贤若渴，实施“以人为本”的管理理念，重视人才的开发和培养，并竭力为人才成长创造各种条件，做到“以待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人、发展留人、文化留人”，以人为本，尊重人才价值，提供平台，发挥人才优势，德才兼备，培养自有人才，贡献社会，实现个人价值，全力打造出一支高素质的员工队伍，为企业的发展提供了可靠的人才保障。
博准公司坚持“尊重人，信任人，理解人”的原则，在“以人为本”的企业文化影响下，激励每一名员工自强自立、爱岗敬业、开拓进取、协作奉献，将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起，为企业、为社会创造更大价值。欢迎广大有志之士加入博准!
博准本着“用人之长，容人之短”的原则，用人唯能、任人唯贤，让每位员工都能学以致用、全mian发展，博准公司对管理人员实行聘任制，将合适的人放在合适的岗位，充分开发员工潜能，为员工提供良好的成长环境。
博准公司坚持“赛马不相马”的原则，以“业绩优于资历，能力高于学历”和“德才兼备”作为企业用人标准，鼓励广大员工施展才华，营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围，搭建公平竞争的用人环境。
我们坚信人才是企业发展的zhen正动力，员工是我们腾飞的羽翼，我们是员工展示的舞台，员工与我们共同发展，所以我们倡导以人为本的管理思想，推行以人为本的管理政策，提出：“所谓企业的经营，就是人才的经营，所谓行业的竞争，就是人才的竞争”，制定了“以人为本，人才资源化，人才动态化”的现代化企业人力资源管理理念。
以才智创造财富，用财富回报才智，是博准尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造的重要体现，目的是让有知识、有能力的人，充分发挥聪明才智，在为企业创造经济效益的同时，企业给予一定的经济回报，使其不仅在政治得到鼓励，而且在个人经济收入上也成为先富起来的一部分，以此激发各类人才的积ji性和创造性，促进企业和个人共同成长。
博准公司高度重视培训工作，积ji创造良好的学习、培训条件，充分发掘员工潜力、通过培训提升员工的个人技能和综合素质，促进人才成长。为调动员工学习积ji性，大力开展三比（比理想、比技术、比贡献）、三创（创优美环境、创优良秩序、创文明单位），对优胜者予以表彰奖励宣传，在企业内部形成浓厚的学习氛围，企业随时接收员工的合理化建议，与员工保持良好的互动和沟通，形成企业善待员工，员工热爱企业的良好氛围。
博准公司坚持“人以德为本，才以智为先”的用人理念，注重员工的潜能与品质，团队协作和发展，我们对员工的要求：优良的品格，言必信、行必正；良好的沟通能力；合作的团队精神；yuo秀的专业水准；良好的服务意识。我们用人首先强调和谐，“君子和而不同”，这句话体现了我们一贯的用人哲学，惟有道同志合方能和谐，同事之间、同事与公司之间都要达到和谐统一，才能形成强大的凝聚力；其次我们还要强调“和而不同”，做到和谐但不千篇一律，不同而又不相互冲突，让员工葆有张扬的个性与饱满的创造力。
我们不是一个工程师或客服在为您服务而是一个团队在为您服务
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博准的企业文化拥有与生俱来的博大胸襟，正所谓“心有多大，舞台就有多大”，博准将立足广东，面向全国；万事开头难，创业更是如此，来不得半点懈怠和虚浮，每一步都bi须脚踏实地。竞争与发展同在，机遇与挑战并存，如果我们任何人有丝毫“混”的意识，我们将会全军覆灭……但我相信，我们每个人都决不会，三年起步，十年发展，二十年跨越，是我们的目标，让我们静下心来，团结一致，坚定信念，明确方向，大胆开拓，务实创新，努力奋斗，与我们的合作者携手共创美好未来!
