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导语：有一种传化精神暖人心，有一种情怀叫做争创“青年文明号”！
近日，2015年度萧山区级青年文明号集中验收会议如期召开，纺化老区质检部、华洋品管部分别摘获区级“青年文明号”的荣誉称号。“青年文明号”是对具备“敬业、协作、创优、奉献”职业精神、高度职业文明、创造一流工作业绩素质的一线青年集体的肯定所在。
纺化老区质检部——争当青年岗位能手
由15人组成的优秀团队——纺化质检部，主要负责公司质量监督检验、品质管理，确保品质稳定，推动质量改进，提升品牌形象。作为一线基层部门，整个部门以饱满的生机与活力，以监督检验工作为落脚点，以青年人才的培养为使命，全面增强员工的个人素养和业务技能，在公司生产服务、科研攻关和品牌塑造工作中积极贡献自己的一份力量。
纺化老区质检部在公司“致力成为全球最优秀的纺织化学品系统集成商”的目标指引下，以 “青年文明号”的创建活动为平台，在质量监督服务中恪尽职守，在科研课题中刻苦攻坚，在团队合作中互帮互助，出色完成各项工作任务，多次被评为公司级先进集体，年度创建活动以“品牌源于品质,专业铸就精品”为创建特色，并开展一系列创建活动。结合工作性质，明确创建目标，突出创建特色；做好质量监督与服务，把好产品质量关；建设青年队伍，营造 “比、学、赶、帮、超”学习氛围；开展培训学习活动，全面提升团队素质；充分发挥青年员工创新潜能，检验创新两不误；持续推进改善工作，营造改善文化氛围
华洋品管部——把关产品质量，提升自我价值
拥有21人团队成员的华洋品管部，在2015年中，围绕“创新、发展、降本、高效”的严格要求，确保产品质量，提升部门力量，不断学习提升。在部门人员一直紧缺的情况下，我们还是成功交付了上万批产品，在高工作量的情况下做到全年检验不漏判，不误判，准时交付率和产品出厂检验率达100%。
加强安全管理，确保零事故。2015年度品管部严格按照《安全事故责任书》的要求执行，实现了安全零事故的目标。安全与TPM检查问题及隐患及时整改率达到100%；协同解决值班干部发现的问题，跟踪问题的解决情况，解决反馈率达100%。
在提升服务质量、加强安全管理和人才培养等方面，有计划有步骤地进行着各项工作，通过各项技能培训、安全知识培训、绩效机制改进等方式，提高了检验人员的技术水平和服务意识，加强了部门的安全管理意识，质检队伍具有较高的凝聚力和团队意识，有效提高了质量控制工作效率。
这是一股80后90后的青年力量，高扬起区级“青年文明号”的旗帜，折射出激情与活力，共同弘扬传化精神，撑起传化一片天！
