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导语：如何让党组织释放出大能量，更好地发挥党务工作者的能动性。集团党委组织开展党务干部业务培训，夯实“党建+”建设新模式，打造充满活力的党建工作制度，为助推经营发展固本强基。
“希望全体党务工作者要了解党建工作新的发展动向，进一步加强党建工作的实操能力，对在移动互联网时代，在非公党建工作不断再向纵深方向发展的过程中，如何在过去工作的基础上创新发展有进一步的思考，这是传化党建永恒的话题和任务。”7月21日，集团党委书记陈捷参加由集团党委组织的党务干部业务培训并作开班动员讲话。来自集团各产业的近80人参加了本次集中受训。
上半年，无论是外部大的环境，还是集团内部从战略到经营到组织，都在不断发生变化。陈捷指出，这些变化需要各级党务工作者密切关注。他要求党务工作者要结合企业经营实践，在岗位上履好职，成为推动企业创新发展的党员，做一名时代的党员；要结合全国非公党建上级组织的要求，组织开展形式创新的党员固定活动日；要把传化创业30周年的里程碑节点和党建工作有机结合起来。
在新的时代发展元素下，如何运用互联网思维和技术来提升党建工作已经成为了一个迫切需要解决的问题。由浙江党建网内容及运营总监王晓宇带来的《互联网思维与企业党建宣传工作》专题分享，让受训的党务工作者们对互联网的现状，新媒体的传播特性，互联网上的红色品牌传播等内容都有了一些新的认识和理解。王总监指出，宣传具有凝聚人心、指引方向的作用，在移动端越来越成为主流媒体的时候，互联网上红色品牌传播尤其要注意几点。一、要打破印象误区，党建报道也能落地。要把实践传播出去，把成效传播出去。二、要注意使用年轻态、欢乐颂等话语方式，让受众感到快乐愉悦。三、要积极创新转变呈现样式，减少文字量，加大视觉成分。
要保持党的先进性和纯洁性，必须严把党员“入口”，从源头上提高党员的质量。由萧山区党员服务中心主任李璐分享的《非公企业党员教育、管理和发展工作实务》主题报告，从党员人数不断增长、发展党员严格把关、接收党员严格甄别、加强党员教育管理四个方面向全体党务工作者进行解读。李主任着重围绕《中国共产党发展党员工作细则》中明确规定的发展党员新十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，从入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收，预备党员的教育、考察和转正，发展党员工作的领导和纪律等方面进行了全面细致的介绍。现场，李璐主任还和传化的党务工作者进行充分互动，“对症”解答，为党务工作者实际工作开展提供了有效帮助。
当天下午，化工产业党总支、物流产业党总支围绕上半年党建工作开展情况作经验分享，纺化党总支对党员固定活动日开展情况进行分享。同时，党务工作者们还围绕“党建工作如何更好地与经营工作融合，相互推动，共同发展？异地党组织如何更好地复制党建成功经验，有效推动企业发展？如何更好地发挥党组织与党员作用？”三个主题分组讨论，每位党务工作者纷纷阐述了自己的观点，现场交流异常激烈。
“我们要从‘明目标、树典型、多参与、亮身份、提高度、重关怀、晒成绩’七个方面加强党经融合，让党群组织的‘软工作’变成生产经营的‘硬成果’，在生产经营中发挥党建工作的重要作用。”
“异地党组织建设，要有重要的载体，机制要标准化，建设要专业化；党经组织要重视，协动起来共同开展；因地制宜，根据当地党建的特点进行完善；组织推进要成效化。”
“党员要主动作为攻坚克难主体，当好表率作用。企业内要形成与时俱进的、富有时代感的思想建设，让组织健康向上可持续发展。加强党群组织的氛围营造。”
正如集团党委书记陈捷所言，党务工作是一个不断学习的过程。参加了本次培训的党务工作者们纷纷表示，通过专家的理论结合实际的专题分享，切切实实让自身在党务理论知识方面有了一定的进步。同时，通过这样一个难得的共同学习、提高的过程，从相互的交流讨论中，既找到了自身的差距和不足，也开扩了党建工作思路，受益匪浅。“‘抓住关键人，做对关键事；工作加情感，等于上水平’这句话给我的印象很深刻，在我们的工作生活中充分体现，技术以精服人，服务以诚感人，技精心诚方能诸事顺兴。”在听了物流产业党建工作分享后，来自化工的一名技术岗位的新的党务工作者这样说道。而对于一些有经验的党务工作者，他们表示，通过一天党务知识的学习、分享交流和思维碰撞，更新了自己的党建管理知识库，也像照了镜子似的，看清了过去支部党务工作开展过程中的一些不足，明晰了今后工作开展的方向、方式、方法。
党建工作做实了就是生产力，集团党委常务副书记朱肖祥对化工、物流等党建工作开展情况给予了高度的肯定。同时，他也对集团党委上半年工作开展情况和下半年工作计划进行介绍。他要求全体党务工作者围绕传化新30年新征程，以及下半年各项重点工作推进计划，找到工作切入点，发挥党员应有的作用，助推经营的健康发展和员工的健康成长。
