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近日，纺化技术支部的研发人员建立了一个英语学习交流群，利用工作空隙时间练习口语，掀起了一股大胆说英语的热潮。到底发生了什么？一起来一探究竟吧！随着传化化学与拓纳化学的携手合作，以及传化国际化步伐的迈进，英语逐渐成为了员工工作与生活交流的重要工具。针对公司员工分布较为分散的特点，纺化技术党支部建立了一个英语学习群，采取自律自学、网络教学、语音打卡等多种形式的学习活动，以练习口语为主，从发音和词汇入手，注重引导员工开口说英语。
营造宽松的学习环境
练习口语就是需要在开口中反复练习。通过微信发送语音提供了一个全新的、人和人之间的交流平台。英语学习群通过公众号的订阅，每天练习一个英语句子，员工将这一句子练习好后，把自己的语音发到群里，迈出“敢于开口”的第一步。
在监督与自律中坚持
英语学习是一个长期的过程，贵在坚持。英语学习群设有班长和学习委员，负责对大家的语音打卡情况进行统计，每天及时有效的督促和监督员工的英语学习。群里笼罩着一股积极好学的气氛，并坚信“A little effort everyday, we’ll make a big difference”。
专业老师点评与纠音
据悉，群里邀请了一位专业英语老师，每天对大家的语音进行点评和纠音，并针对性地提出行之有效的改进方案。尽管在日常生活中，只要能沟通，“英式英语”或者“美式英语”都无妨，但是专业老师为了让大家的口语变得更地道，还是会指出一个句子中“英式英语”和“美式英语”发音的区别以及一些连读略读需要注意的地方，助力大家拥有完美口音。
几天的练习下来，群里的每一条语音相比于第一天都有了巨大的进步，朗读时少了点紧张，多了点自信；语音里少了点口音，多了点流利。
对话留学生
与此同时，群里不乏一些口语很好的留学生和海归人才。群里定期举办线下英语交流活动，留学生和海归人才给大家分享口语的练习技巧并进行场景模拟。交流时，文化隔阂和英式思维也是大家非常感兴趣的话题。
