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近日，传化化学《提高印花增稠剂产品的生产效率和安全性》、《冷冻盐水槽阀门改善》、《120kg成品上货架装置》、《异型壶转向器制作》等12个成果荣获优秀科技创新奖项。传化化学积极参加此类活动，凝聚广大青年职工为创新驱动发展战略贡献聪明才智，作出更大贡献，并在公司内部营造了“人人关注创新，人人参与创新”的良好氛围，促进了公司经营发展，鼓舞广大青年职工以饱满的热情、高昂的斗志，积极投身到公司发展建设中来，促使他们勇挑重担，勇于创新，立足岗位，再创佳绩。
曾看过这么一个报道，超过200年的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。而我国中小企业平均寿命只有2.5年，集团企业平均寿命仅7-8年。
为什么中外企业差别如此之大？为什么长寿企业扎堆这些国家？或许，“科学家精神”和“匠人精神”这两个词可以解释这一问题。
在传化三十年的发展历程中，科技创新犹如一根强有力的丝线，将“2000元钱一勺盐”、“901诞生记”等颗颗珍珠串连起来，而传化员工专注、坚定、踏实、精益求精的精神已渐渐融入他们的血液之中。他们坚守“科学家精神”和“匠人精神”，专注创新，专注生产。这种精神，不能只把工作当赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、精雕细琢的精神，并在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，由此培育出企业的内生动力。
据悉，青工“五小”指的是“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，活动旨在引导鼓励广大青工立足本职岗位、创新创效，积极服务企业生产发展，投身创新强市战略。
