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1月11日，鲁泰集团2019年度专业技术工人及工程类、设计类专业技术职务聘任暨技能人才自主评价评定大会在鲁泰书院召开。山东省民营企业高质量发展淄博服务一队宋云鹏，淄博市人力资源和社会保障局党组成员、副局长赵林超，公司党委书记、董事长、总经理刘子斌等公司领导，专业技术工人及工程类、设计类专业技术职务人员代表，员工代表等千余人出席大会。
刘子斌董事长宣读了《关于对2019年度专业技术工人及工程类、设计类专业技术职务评定聘任的决定》《关于对2019年度鲁泰公司技能人才自主评价评定的决定》。决定聘任司志波、贾浩2名员工为首席技师；聘任夏辉等14名员工为高级技师；聘任郎奉波等60名员工为技师；聘任高曙光等343名员工为高级技工；聘任牛文俊等498名员工为中级技工；聘任齐宾杰等766名员工为初二级技工；聘任陈洪波等1214名员工为初一级技工。聘任张凯等7名员工为高级工程师；聘任翟东升等3名员工为一级工程师；聘任李国江等32名员工为工程师；聘任胡良文等374名员工为助理工程师；聘任宋文玉等310名员工为技术员。聘任李文娟等4名员工为设计师；聘任高刚等14名员工为助理设计师；聘任岳红娟等5名员工为设计员。聘期均为2年。
今年，公司作为山东省人力资源和社会保障厅认定的首批34家企业技能人才自主评价试点单位之一，开展了企业技能人才自主评价工作。经过层层考核，公司共有2758名员工的技术水平和工作业绩符合国家专业技术工人职业资格评审标准。经研究决定评定任金香等351名员工为中级工；评定朱万红等2407名员工为初级工，予以颁发国家职业技能等级证书。
《决定》充分肯定了受聘人员的工作，希望全体员工以本次活动为契机，立足本职岗位，不断学习专业知识、钻研专业技能、提高专业操作水平，为企业发展、行业技术进步和经济社会发展积极贡献力量。
赵林超副局长在会上讲话，他说，技能人才自主评价工作是把最优秀的技能人才用最合适的方式选拔出来，激发技能人才的积极性和主动性，营造有利于技能人才成长和发挥作用的良好氛围，不断提升职工技能水平和岗位适应能力，不断开创技能人才工作的新局面，为提升我国综合国力和企业竞争力提供强大的技能人才支持。
受聘员工代表发言，表示将坚持以客户为中心，立足本职岗位，大力弘扬奋斗精神，贯彻落实“提质增效”和“全面国际化”战略，不断学习专业知识、钻研专业技能、提高专业操作水平，为公司新三十年发展作出新的更大贡献。
