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2012年7月19日，“德美化工—惠普商学院2012年领导力训练营”在广州从化碧水湾大酒店正式启动，公司56名中高层管理人员参加了训练营。
德美化工董事长黄冠雄、总经理徐欣公及五位副总均出席了此次开学典礼。在开学典礼上，黄董首先从“人才为本”的战略高度阐述了本次培训的目的和意义，并提出在德美今天面临多元化转型及从创始人转入职业经理层领导的第二代领导期这一战略转折点，提升中高层管理者的领导力和综合素养对德美至关重要，黄董表示本次培训项目对于公司是必要的投资，在培训结束后定能实现公司管理层领导和管理能力的提升。随后，徐总从思想、行动和效果三个层面对学员提出了期望和要求，希望大家学有所成，学有所用。人力资源部郑经理也就为期两年的学习内容的设计、学习期望及如何进一步内化，形成企业内部的管理DNA做了展开阐释。
未来2年内，股份公司将根据未来的需求和挑战，从领导、策略、运营和团队四个方面为中高层管理干部提供有针对性的培训，同时为提升培训效果，还将辅以行动学习等方式，促进核心干部学以致用，把学习力真正转化为生产力。相信通过这种持续的学习和实战，将会大大促进公司领导力素质的提升，并为公司实现未来的战略目标助力。
