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活动伊始，股份公司副总区智明先生现场致词。他指出：“知识、技能是德美的资本，而强烈的进取心、顽强的意志力、良好的沟通和优秀的合作精神，是德美的力量源泉。只有凝聚这种力量，才能让德美破局而出。”随后，区总在联想到了李小龙精神时讲道：“李小龙的精神有三点，第一是博采众长，他所创的截拳道集合众多武术派之所长；第二是自强不息，他在武术方面造诣很深，这与他不断进取、追求卓越的精神分不开的；第三，勇往直前，为了目标无所畏惧，才能战胜对手、战胜自己。希望大家向李小龙学习，通过此次活动突破自身的弱点，与队友同心协力，取得好的成绩。”
拓展的第一个大项目是“极速99秒”，各队分别在99秒的时间内挑战3个小项目，活动考验各位队员的协同能力。每位队员在活动中，全神贯注，生怕因为自己的失误而影响团队的成绩。尽管失误在所难免，但是，大家都不气馁，立即重新开始。有些队伍因为大意而白白浪费了好的开局。
第二个项目是“渡硫酸河”，每个队必须在“人多木板少”的情况下，合理调配人员和次序，让每个队员踩着木板渡过“硫酸河”。每个队都小心翼翼，如履薄冰，双脚不能踩空，木板不能空置。队员们脚连着脚，因为木板小，有的人必须踩着队友的脚才能站稳，一旦双脚着地，则全队必须重来。项目不但考验了队员们沟通能力和协同意识，还考验队员们的奉献精神，因为在资源有限的条件下，没有个人的奉献精神，全队付出都会付诸东流。
第三个项目是本次拓展中最具挑战性的“毕业墙”。要通过毕业墙，大家必须分工合作，参与项目的每个人都非常重要。有的人必须在墙根充当“人肉桩”，让队友踩着自己的大腿和肩膀往上爬，最先爬上的人要用正确的方法拉后续上爬的人。每个人都必须全力以赴，不然，会影响到其他位置的队员。如果墙上的人不使劲拉，则爬墙人的重量都压在了“人肉桩”上，受伤的风险就增加；如果充当人肉桩的人，没有咬牙扛住，那么，爬墙的人可能会摔倒；如果有人动作不规范，教练则会惩罚大队长。
4.2米的墙面，犹如一面镜子。当爬墙出现违规时，不同的人表现也各不相同，有的人不以为然，有的人掩面而笑，有的人则沉思己过，在经历过一次次失败，领教了教练一次次的惩罚和拷问，大家的心态都发生了转变，对团队有了更深的理解。是啊，凝心聚力，不只是一句空话，没有灵魂的洗礼，哪有精神的升华。
此次活动给大家留下了太多的记忆和感动，德美是一个大团队，只有每个人尽己所能，同心协力，发挥团队的协同效应和价值，我们个人的价值才能得到实现。抱团取暖的第一要义不是索取，而是奉献，奉献个人的小能量，才能汇聚成大能量场，温暖我们所有人。
